中華人民共和国労働法（2018年改正）

中華人民共和国労働法は、中華人民共和国の領域内における企業及び個人の経済組織（以下「使用者」と総称する）並びにこれらの使用者と労働関係を築いた労働者に適用される。国家機関、事業単位、社会団体及びこれらと雇用契約を締結した労働者は、本法に照らしてこれを準用するものとする。